Tik keli energingiausi, meniškiausi ir emocingiausi žmonės žemėje - italai - galėjo sugalvoti tokią veiksmingą darbo teisių gynimo formą: būti darbo vietoje ir „prakaituoti“ … nedirbti nė sekundės.
Naudojimo instrukcija
1
Darželio auklėtojos ir auklėtojos žino, kad beveik kiekviename darželyje yra tokių vaikų, kurie nesielgia, nesišypso čiulpdami, negina savo nuomonės su visu jaunatviško maksimalizmo kvapu - visai ne. Jie yra „tylesni“. Ramiai, ardančiai, jie įkaitina kitus į baltą šilumą ir beveik visada pasiekia savo tikslą.
2
Italijos streiko principas yra maždaug tas pats: tyliai, agresyviai, be perteklių ir garsių pareiškimų, kad pasiektumėte savo tikslą. Su vienu niuansu - „tyliai“ neturėtų būti vienas.
3
Laikomasi visų darbdavių reikalavimų, laikomasi visų nurodymų. Be to, jie ne tik gerbiami, bet ir vykdomi nuo vieno taško prie kito. Atkakliai ir griežtai.
4
Jei instrukcijose sakoma, kad failai turi būti sukabinami segtukais, kurių skaičius 8, perverti ir surišti virvelėmis Nr. 3, tada įsitikinkite: jei biuro darbuotojas neturi segtukų Nr. 8 ir virvelių 3, tačiau bus kabės ir virvelės su mažu, bet nuokrypiu., failai nebus tvarkomi. Darbuotojas nepažeis nė vieno instrukcijos niuanso.
5
Kruopštus darbo įstatymų ir instrukcijų, kuriuos jie ypač mėgsta išduoti biudžetinėse valstybinėse organizacijose, laikymasis yra pagrindinė priemonė darbuotojams, nusprendusiems ginti savo teises naudojant Italijos streiko metodus ir principus.
6
Efektyvumui ir rezultatams svarbu tik tai, kad į tokį streiką įsitrauktų visa komanda. Mišios ir sanglauda yra svarbūs.
7
Jei įmonė ar organizacija yra privati, masinio charakterio principas yra ypač svarbus, kad priešingas efektas neįvyktų, kai darbdavys, pasinaudodamas savo galia bausti ar atleisti - atleisti ar paskatinti - nenuspręstų psichologinio mobingo efekto pritaikyti vienam ar daugiau darbuotojų.
8
Iš esmės Italijos streikas yra ypač efektyvi įtakos darbdaviui priemonė, o kompetentingi vadovai tai žino iš istorinės patirties. Geriausi iš jų stengiasi užkirsti kelią tokiems protestams, kad vėliau nesutrikdytų jų padarinių.
9
Įstatymo požiūriu viskas yra teisėta. Darbuotojai į darbo vietą atvyksta laiku, nesėdi nenaudojami, atlieka įprastą darbą. Tačiau tuo pačiu metu jie šimtu procentų nenukrypsta nuo nurodymų: sekundę antra, jie laikosi nustatytų poilsio ir pietų pertraukų minučių, niekada neperžengia nustatytų ribų. Taip pat nesitikima atkaklumo ir juo labiau uolumo iš jų gauti veiksmingą proceso rezultatą.
10
Istorija, deja, neišsaugojo tikslios informacijos apie tai, kas pirmą kartą naudojo protestą daugiau nei prieš šimtą metų - Italijos policiją ar Italijos geležinkelio darbuotojus, tačiau faktas išlieka: italų veiksmai streikuojant buvo tokie veiksmingi, kad pirmą kartą istorijoje liko ne tik šalis. Taikant šį metodą, tokio tipo protestai turi daugybę pasekėjų įvairiose pasaulio šalyse.
11
Paprasčiau tariant, italų streikas yra privalomas buvimas darbo vietoje, absoliučiai imituojant darbo procesą.
12
Smurtinio elgesio imitacija, darbo mėgdžiojimas kuo mažiau dominantis jo rezultatu - yra žalingas bet kuriai ekonomikai, bet kokiam verslui.
