Komandos formavimas arba komandos formavimas reiškia įvairius veiksmus, siekiant sukurti komandą ir padidinti jos efektyvumą. Ši sąvoka dažniausiai naudojama versle ir yra perspektyvus įmonės valdymo modelis.
Komandos formavimo įgūdžiai ir komandos dvasia
Sėkmingos komandos sudarymo iš darbuotojų grupės procesas prasideda nuo komandinio darbo įgūdžių, kurie yra efektyvaus valdymo pagrindas, formavimo ir tobulinimo. Komandinio darbo įgūdžiai apima bendro tikslo suderinimą su asmeniniu tikslu ir asmeninės atsakomybės prisiėmimą už bendro darbo rezultatą.
Svarbūs formuojamos komandos įgūdžiai yra konstruktyvus jos narių sąveika vienas su kitu, jų sugebėjimas savivaldoti ir priimti vieną sprendimą, suderintą su visais. Vėlesniame komandos formavimo proceso etape darbuotojai lavina situacijos vadovavimo įgūdžius ir gebėjimą lanksčiai keisti darbo stilių pagal grupei paskirtą užduotį.
Svarbus komandos formavimo elementas yra komandos dvasios formavimas, suprantamas kaip psichologinių reiškinių rinkinys, būdingas neoficialiems darbuotojų ir jų kolegų santykiams su įmone. Komandos dvasios ugdymas yra skirtas sustiprinti darnos ir abipusio pasitikėjimo jausmą tarp kolegų. Jis taip pat skirtas motyvuoti komandos narius dirbti kartu, padidinti neoficialų vadovybės autoritetą ir stiprinti darbuotojų lojalumą įmonei.
