Šiandien labai dažnai žmonės užduoda tokį klausimą, nes daugelis atidaro savo mažas ir dideles įmones, kurių normaliam veikimui reikia pritraukti kitus žmones, kaip įmonės darbuotojus. Kokį dokumentą patvirtins faktas, kad esate darbdavys, o samdomas asmuo yra darbuotojas?
Daugeliu atvejų tai yra darbo sutartis, sudaryta tarp darbuotojo ir darbdavio. Kai kuriais atvejais darbdavys nusprendžia įforminti darbuotoją sudarydamas kitą sutartį. Koks tai dokumentas? Tai yra civilinė sutartis. Šioje sutartyje darbdavys turi daug mažiau įsipareigojimų nei sudarydamas pačioje pradžioje aprašytą sutartį. Ir vis dėlto, kaip nuspręsti, kurią sutartį teisingai sudaryti? Pagal darbo sutartį darbdavys įsipareigoja vykdyti visas pareigas, kurias jam nustato darbo kodeksas, o darbuotojas privalo vykdyti savo darbo funkciją. Šiame susitarime turėtų būti ši informacija: pirmiausia, turėtų būti aprašyta darbo vieta; antra, turėtų būti nurodyta tiksli pradžios data; trečia, pareigybės, kurią užims darbuotojas, pavadinimas; ketvirta, turi būti teisių ir įsipareigojimų, kuriuos prisiima abi sutarties šalys.
Civilinėje sutartyje nustatyta, kad šalys pačios nustato pareigas ir pareigas, kurias joms nustato sudarydamos šią sutartį. Nors yra atvejų, kai įstatymai vis dar nustato tam tikrus apribojimus. Šie atvejai aprašyti 4 straipsnio 4 dalyje. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 421 str. Be to, šioje sutartyje būtinai turi būti informacija apie atlikto darbo rūšį, tikslią mokesčio sumą arba tikslų užsakymą, pagal kurį ši suma bus imama.
Norėdami tinkamai įregistruoti darbuotoją, turite:
1. Atlikti išsamią esamų jūsų ir darbuotojo santykių analizę.
2. Atminkite, kad neturėtumėte atidėti darbo sutarties sudarymo, nes pagal įstatymus ją galima įvykdyti per tris dienas nuo dienos, kai darbuotojui leidžiama dirbti.
3. Nuspręskite, kiek laiko norite užpildyti darbuotoją.
4. Jei nuspręsite sudaryti darbo sutartį, tada:
- Išspausdinkite dokumentą dviem egzemplioriais
- Įsitikinkite, kad jį pasirašėte jūs ir jūsų darbuotojas
- Stebėkite, kaip abi šalys laikosi sutarties sąlygų.
