Įgyti autoritetą komandoje nėra lengva. Tačiau autoritetas yra dinamiškas reiškinys. Tam tikromis sąlygomis jis mažėja. Praktika rodo, kad geriau išlaikyti nusistovėjusią valdžią, nei atkurti prarastą. Bet kaip tai susigrąžinti?
Naudojimo instrukcija
1
Jei dėl kokios nors priežasties praradote patikimumą komandoje, nedelsdami nebandykite įtikinti visus įrodyti, kad nesate toks blogas, kaip jums atrodo iš šalies, tos aplinkybės privertė jus elgtis blogai. Duokite žmonėms laiko atsikratyti diskomforto dėl jūsų veiksmų, kurie pakirto jūsų autoritetą. Galbūt po kurio laiko galėsite grąžinti jį į ankstesnes pareigas. Jei jus labai slegia dabartinė situacija, geriau palikti šią komandą arba mesti darbą.
2
Patikimumas komandoje labai priklauso nuo asmeninių savybių. Pabandykite kritiniu savo darbo aplinkos momentu greitai priimti pagrįstą sprendimą ir įgyvendinti jį, vengdami kolegų dvejonių ar prieštaravimų. Parodykite tvirtumą, atkaklumą ir ryžtą konkrečioje situacijoje. Be abejo, jūsų ryžtingi veiksmai ir teigiamas bylos rezultatas sugrąžins kolegų pasitikėjimą savimi ir padidins jūsų supurtytą autoritetą jų akyse.
3
Gali atsitikti taip, kad staiga paskiriate lyderiu. Pabandykite atgauti prarastą autoritetą, nepaveikdami komandos tik turėdami galias, kurias suteikė oficiali pozicija. Aukščiausiais laipsniais įrodykite savo organizacinius įgūdžius ir meistriškumą. Išmokite tinkamai reikalauti iš savo pavaldinių vykdyti savo tiesiogines pareigas, įsakymus ir įsakymus, atsižvelgiant į kiekvieno darbuotojo patirtį ir žinias. Jokiu būdu nelaikykite pavaldinių nuolatinėje įtampoje prieš galimą bausmę. Kompetentinga vadovybė sugeba atgauti autoritetą.
4
Stenkitės taikyti demokratinį vadovavimo stilių, įsiklausydami į kolegų nuomones profesiniais klausimais. Kiek įmanoma dažniau bendraukite su pavaldiniais, švelniai įsidėmėkite jų poreikius ir prašymus bei, jei reikia, padėkite. Atminkite, kad sąmoningi ir teigiami veiksmai vėl turi pelnyti prarastą autoritetą.
