Tėvai, auginantys vaikus savarankiškai, gali naudotis tomis pačiomis pašalpomis ir pašalpomis, kurias gauna vienišos motinos. Tačiau ne visos aplinkybės, kuriomis vyras įgyja vienišo tėvo statusą, yra teisiškai pripažįstamos ir suteikia įstatyminę teisę gauti visas išmokas, kurias reikia mokėti.
Vienišas tėvas
Sąvoka „vienišas tėvas“ Rusijos įstatymuose nėra aiškiai apibrėžta. Bet dėl vaiko motinos tėvystės teisių atėmimo, jos mirties, ilgo buvimo medicinos klinikoje ar kitu atveju dėl jos ilgo nebuvimo ir vaiko (vaikų) palikimo tėvo priežiūroje pastaroji turi teisę į visas išmokas, mokamas vienišoms motinoms.
Teisiškai vienišas tėvas yra tik našlys. Ir tuo atveju, kai nesąžininga motina paliko savo šeimą ir vaikus, įstatymo požiūriu ji egzistuoja ir turi teisinę galią, ir ji yra teisėtai įrašyta į vaiko gimimo liudijimą. Šiuo atveju tėvas negali būti laikomas vienišiu. Šioje situacijoje vyras turės įrodyti, kad yra vienišas tėvas, įtraukdamas globos institucijas arba per teismus. Tik po to, turėdamas atitinkamą dokumentų paketą, vyras bus teisėtai pripažintas vienišu tėvu, turinčiu teisę į visas pašalpas ir išmokas, kaip vienišas tėvas.
Išmokos vienišiems tėvams pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą
Jei vyras rankose turi visus reikalingus dokumentus, teisiškai patvirtinančius, kad jis yra vienišas tėvas, jis turi teisę į motinystės atostogas ir pašalpą vaikui iki pusantrų metų. Norėdami sumokėti šią sumą, tėvas turi susisiekti su administracija savo darbo vietoje. Vaikus (vaikus) palikite palikti vienišiems tėvams visiškai ar iš dalies. Pagal dekretą vyras gali dirbti ne visą darbo dieną, ne visą darbo dieną arba namuose. Tokiu atveju išsaugomi visi mokėtini mokėjimai ir išmokos. Darbdavys, dirbantis atostogomis ir savaitgaliais, taip pat dirbdamas viršvalandžius ir dirbdamas naktines pamainas, vienišas tėvas gali tik turėdamas savo sutikimą. Jei vienišas tėvas augina neįgalų vaiką, tada jis turi teisę į papildomas keturias atostogų dienas kiekvieną mėnesį, kurias moka darbdavys.
