Darbdavių ir darbuotojų santykių šiuolaikinėje Rusijoje priežasčių ir pasekmių analizė. Rekomendacijos, kaip pagerinti esamą situaciją darbo rinkoje.
Rusijos darbo rinka yra neoficialių santykių anklavas. Jį valdo protingų, protingų ir sėkmingų verslininkų asociacijos. Valstybė ir verslininkai kovoja už įdarbinimo kodekso principus. Karas vyksta nuo XX amžiaus 90-ųjų. Pilkųjų išmokų gavėjai - karo veiksmų įkaitai, vykdykite sferų savininkų valią:
- prekyba;
- paslaugos;
- statyba;
- transportas.
Daugėja sąžiningų verslininkų ir darbuotojų. Kol neišblės kita krizė. Šalies pietuose gyvenantiems žmonėms, kuriems nepriimamas reikalavimas, yra sunkiau nei kitiems.
Psichologinės įtakos kandidatams ir paklusnių pasekėjų paruošimo metodai yra paprasti, veiksmingi ir pelningi. Žmogaus sąmonė keičiasi penkiais etapais.
Pirmasis pasimatymas
Vilties žlugimas
Jaunimas bando greitai susirasti darbą. Priežastis: patirties stoka, įgūdžių stoka. Tai naudoja nesąžiningi darbdaviai. Moralas yra toks.
Uždaroji įmonė:
- teisę mokėti minimalų atlyginimą;
- žmogus yra asmeninės sėkmės kūrėjas;
- siūlo „premiją“ už plano, viršijančio atlyginimą, įvykdymą.
Iš „priemokų“ pinigų įmokos į socialinius fondus nėra mokamos:
- mokėti papildomus 30% išmokos dydžio darbuotojui yra nuostolinga;
- darbuotojas negali nuolat vykdyti plano.
Verslo argumentai:
- kitaip išgyventi neįmanoma;
- masinis nedarbas ir skurdas blogiau;
- toks paskatinimas yra vienintelis įmanomas.
Vyriausybinės organizacijos:
- pradedantiesiems, neturintiems patirties, mokama minimali suma;
- padidinkite kursą įgiję patirties;
- dažnai priversti dirbti nemokamai;
- aukšti reikalavimai.
Kitos nevalstybinės firmos yra tos pačios.
Skundai IFTS, darbo inspekcijai ir prokuratūrai yra nenaudingi:
- minimalaus atlyginimo mokėjimas - Rusijos Federacijos darbo kodekso norma;
- neteisėtų pinigų gavimas - bauda už nelegalų verslą pagal 2 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 116 straipsnį arba baudžiamąją bylą pagal str. 171, 198;
- įmonė sumokės ir išeis;
- darbuotojas praras vietą, sukaups skolas ar pateks į kalėjimą;
- sukčiams bus įteiktas „vilko bilietas“: kolegos nepriims;
- bandymai pakeisti sistemą žlugs.
Įbauginimo ir grasinimų taktika aktyviai naudojama:
- Mes turime seną, garsią įmonę.
- Mes kuriame darbo vietas miestui, rajonui.
- Lyderiai:
- garbės lentoje;
- pramonės apdovanojimų laimėtojai;
- laipsnių turėtojai;
- žiniasklaidos žmonių.
4. Teisme turime skirtingas „svorio kategorijas“.
Bejėgiškumas
Nepatenkinti principu „mokėti tiek, kiek noriu“ žmonės skundžiasi valstybe. Ir … būk atmestas. Formaliai apgailėtini atlyginimai yra teisėti, sunku patvirtinti neapskaitytas pajamas.
Bet tokie vienetai. Įkaitai vertina savo šeimų ir vaikų gerovę. Mokesčių inspektoriai žino, kad prekyboje uždirba iš procentų pardavimų. Skelbimuose apie darbą nurodomas atlyginimo dydis ir sąlygos. Jie yra viešai prieinami.
Verslo savininkai darbo sutartyse nurodo, kad norma yra ne žemesnė nei nustatyta įstatyme, kad galėtų pateisinti save reguliavimo institucijoms.
Taigi gimsta „šiukšlių“ sutartys. Dėl neveikimo nusikalstama.
Šeimos įtaka
Mafija yra nemirtinga
Apibūdina tolesnį elgesį. Po pirmosios vadovo pamokos jaunuolis sužino, kad tokių taisyklių privalo laikytis artimieji.
Jam sakoma: sąžiningi darbdaviai moka visiškai oficialiai, tačiau kiekvienoje vietoje jie rengia rimtus konkursus. Patekti į juos sunku. Tai sena įmonė, susimokėkite laiku. Savininkas neįžeidinėja tų, kurie atlieka pareigas. Moki kaip sutarta.
Suaugusiojo gyvenimas. "Jūs paėmėte pinigus, o jūs su jais".
Neapsiskaityta grynaisiais
Supratimas ateina su amžiumi: pasirinkimas atliekamas visiškai, nėra jokio pasukimo atgal. Kratos metu krizės metu pokalbio patirtį turintis pareiškėjas girdi sakinį: "Kodėl jums reikia darbo sutarties? Mokesčių inspekcijoje užpildote IP, ateinate į biurą, ramiai dirbate nuo 9 iki 18 valandos kaip samdomas darbuotojas. Aš leisiu jums eiti pranešti kartą per ketvirtį." Tai tampa aišku: blogiau.
Virš 45 metų ir vyresnio amžiaus piliečių
Sunkus amžius
Šiame amžiuje darbo paieška su užmokesčiu rinkos lygiu yra varginantis maratonas su neįveikiamomis kliūtimis. Jaunimas laimi.
Pats darbas tampa gyvybine vertybe. Vargšai ir vargšai dirba.
Tikėjimas ir kantrybė: Žmonių pasirinkimas
Rusijoje žmonės gerbia carą, sugebėjimą asmeniškai atkurti tvarką. Vyriausybė ir valdininkai atrodo kaip priešai. Bet caras sėdi Maskvoje. Privalote pamaitinti save, artimuosius. Kas siūlo darbą? Ūkio, fabriko, parduotuvės savininkas.
