Socialinė organizacija yra žmonių, kurie kartu įgyvendina vieną tikslą ir veikia pagal tam tikras taisykles ir principus, visuma. Kiekviena socialinė organizacija turi vertybių, interesų, bruožų, poreikių, taip pat kelia tam tikrus reikalavimus visuomenei. Tačiau šio tipo santykiai dažnai painiojami su kitų tipų sistemomis. Norint galutinai suprasti socialinių organizacijų esmę, būtina žinoti jų skiriamuosius bruožus.
Naudojimo instrukcija
1
Gebėjimas išlaikyti savo organizaciją ir toliau tobulėti nepriklausomai nuo išorinių ir vidinių veiksnių įtakos.
2
Gebėjimas toje pačioje organizacijoje išryškinti vieną ar daugiau sistemų, būtinų tam tikram tikslui pasiekti. Pavyzdžiui, įmonė gali būti laikoma mašinų deriniu, reikalingu detalėms gaminti. Tuo pačiu metu įmonė yra žmonių sistema, užtikrinanti nepertraukiamą produktų gamybą.
3
Bet kuri socialinė sistema pasižymi tuo, kad asmuo gali visiškai realizuoti savo galimybes vykdydamas jam paskirtą funkciją. Norint gauti norimą rezultatą, gali dalyvauti bet kuris sistemos elementas.
4
Stochastiškumas ir veikimo sudėtingumas. Ši savybė tiesiogiai priklauso nuo sujungtų elementų skaičiaus ir tikslo sistemos.
5
Yra tam tikras inercijos lygis, leidžiantis numatyti apytikslę organizacijos raidą artimiausiu metu.
6
Aukštas veikiančių elementų patikimumas. Ši savybė nustatoma pagal komponentų galimybę būti keičiamais. Tai gali būti alternatyvios technologijos, verslo organizavimo būdai, medžiagos ir valdymas.
7
Objektyvių ir subjektyvių procesų buvimas. Pirmieji yra tiesiogiai susiję su organizacijos įstatymais ir jos veikimo taisyklėmis. Tai apima gamybos ciklus, sinergiją, proporcingumą ir sudėtį. Antrieji procesai priklauso tik nuo valdymo sprendimų.
8
Formalūs ir neformalūs vadovai. Vadovas yra asmuo, įkūnijantis grupės vertybes ir normas, taip pat aktyviai palaikantis šias normas. Formalų vadovą paprastai skiria aukštesnė vadovybė. Neformalų vadovą renka tiesiogiai komanda. Jis veikia kaip autoritetas ir gynėjas.
9
Bet kurios socialinės organizacijos pagrindas yra maža grupė. Paprastai tai yra 3–7 žmonės, nuolat dirbantys tarpusavyje ir vienas kitą papildantys darbai.
