Frederickas Tayloras teisingai laikomas šiuolaikinės racionalaus darbo organizavimo sistemos „tėvu“. Jis kalbėjo apie vadybos ištakas įmonėse. Amerikos inžinieriaus pasiūlytos revoliucinės naujovės iš pradžių buvo priimamos priešiškai. Tačiau „Ford“ automobilių gamyklų patirtis įtikinamai parodė, kokias patrauklias perspektyvas taylorizmas joje turi.
Faktai iš Frederiko Tayloro biografijos
Būsimasis inžinierius, daug nuveikęs kuriant mokslinį, racionalų darbo organizavimą, gimė 1856 m. Kovo 21 d. Pensilvanijoje (JAV). Frederiko tėvas turėjo teisinę praktiką. Pats Frederickas buvo lavinamas Europoje - pirmiausia Prancūzijoje, paskui Vokietijoje. Vėliau Tayloras studijavo Harvardo teisės mokykloje, tačiau regėjimo problemos jam neleido tęsti studijų.
Po 1874 m. Tayloras pradėjo mokytis darbo specialybių. Pradėjo nuo spaudos tarnybos darbuotojo Filadelfijos gamykloje. Netrukus JAV prasidėjo ekonominė depresija, todėl Teiloras turėjo pasitenkinti tuo, kad buvo nuolatinis darbininkas plieno gamykloje.
Vėlesniais metais Frederikas išaugo į cechų vadovą. Tuo pat metu jis buvo apmokytas technologiniame institute, įgydamas kvalifikuoto mechaniko inžinieriaus laipsnį.
1884 m. Vyriausiojo inžinieriaus pareigas užėmęs Tayloras išbandė naują mokėjimo sistemą, kurioje atsižvelgiama į darbo našumą.
Inžinierius ir novatorius
Dešimtajame dešimtmetyje Tayloras, tuo metu valdęs investicinę įmonę Filadelfijoje, šioje srityje įkūrė savo verslą, vadinamą vadybos konsultacijomis. Po pusantro dešimtmečio Frederikas įkūrė Vadybos pagalbos draugiją, derindamas inžineriją su gamybos vadybos mokslu.
Tais metais Tayloras atliko tyrimus inovatyvaus darbo organizavimo srityje. Apie šimtą išradingų idėjų Frederikas gynė patentais.
Ką padarė Frederickas Winslow Tayloras? Inžinierius suskaidė darbuotojo darbą į elementarias operacijas ir, laikydamasis chronometro rankose, nustatė ypač griežtas jų įgyvendinimo taisykles. Nereikalingi judesiai buvo nuosekliai išbraukiami iš darbo proceso, kuriam iš viso buvo praleista nemaža laiko dalis. Kita naujovė buvo specialus darbuotojų mokymas.
Taylor sistema tuo metu buvo labai revoliucinga ir svariai prisidėjo prie gamybos mokslo. Frederickas tvirtino: bet kurį darbą galima analizuoti, susisteminti, suskaidyti į paprastus elementus ir perduoti bet kuriam darbuotojui mokymo metu, net jei jis neturi pradinių įgūdžių. Taigi Teiloras padėjo pagrindus dabartinei profesinio mokymo sistemai.
Praktikoje „Taylor“ gamybos racionalizavimo sistemą su dideliu pasisekimu pritaikė garsusis Henris Fordas. Dėl to jo augalai pradėjo gaminti geriausios kokybės ir mažiausiai lėšų sunaudojančius produktus.
