Vietinių apdovanojimų už pasiekimus darbe sąrašas yra be galo ilgas. Apdovanojimai gali būti skiriami įvairių veiklos sričių darbuotojams. Dažniausias apdovanojimas yra ministro diplomas. Jei esate darbdavys, apdovanokite padorus darbuotojus už sunkų darbą.
Naudojimo instrukcija
1
Iš savo darbuotojų rinkitės žmones, kurie ilgą laiką sąžiningai atliko savo darbą ir nusipelnė būti apdovanoti ministro diplomu. Jie turėtų turėti ilgametę patirtį, ypatingą indėlį kuriant įmonės išteklius ir technologijas bei vykdant kitas sėkmes, neturėtų būti drausminių pažeidimų ir nuobaudų.
2
Surenkite komandos susitikimą, kuriame būsite nominuotas ministro diplomo įteikimui. Komandos nariai turėtų aptarti šiuos kandidatus, pateikti savo pasiūlymus ir pakeitimus. Neišmeskite šio susitikimo įrašo.
3
Galutinį sprendimą turi priimti jūs ir aukščiausia organizacija. Pateikite prašymą dėl apdovanojimo su asmens, kurio kandidatūrai pritarė kolektyvinis susirinkimas, ministrų diplomu ir nusiųskite jį vietos valdžios organams. Iš čia paraiška bus išsiųsta patvirtinti įgaliotajam prezidento atstovui.
4
Pridėkite formos užpildytą apdovanojimo lapą, komandos narių susirinkimo protokolą, mokesčių pažymą apie darbdavio įsiskolinimų nebuvimą biudžete, pažymą apie darbo užmokesčio nepriemoką darbuotojams, kandidato pareiškimą gauti ministro diplomą.
5
Atminkite, kad jūsų paraiška gali būti svarstoma ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo sprendimo dėl jos priėmimo dienos komandos posėdyje.
6
Apdovanojimų lape teisingai užpildykite stulpelius, visiškai laikydamiesi įstatymų reikalavimų. Parašykite visus kandidato asmeninius duomenis be santrumpų (kaip ir pase); Teisingai apibrėžkite darbo pavadinimą; taip pat be santrumpų rašykite lytį ir gimimo vietą, išsilavinimą ir pasiekimus.
7
Įteikite ministro diplomą iškilmingoje aplinkoje visų kolektyvo narių akivaizdoje.
