Kaip ir bet kurioje kitoje profesijoje, karo tarnyboje gali atsirasti įvairių aplinkybių, susijusių su atleidimu iš karo tarnybos. Atsižvelgiant į tai, kad karinio personalo aprūpinimas šiuo metu yra žymiai patobulintas, daugelis buvusių kariškių gali norėti sugrįžti į tarnybą. Kiek jis tikras? Atsakymas į šį klausimą nėra paprastas, jis visiškai priklauso nuo atleidimo iš ginkluotųjų pajėgų aplinkybių.
Naudojimo instrukcija
1
Atleidimas iš karinės tarnybos gali įvykti dėl įvairių aplinkybių. Būtent nuo šių aplinkybių priklauso galimybė ir tvarka atkurti buvusį kariškį į tarnybą. Tais atvejais, kai tai yra nepagrįstas ar neteisėtas atleidimas, taip pat atleidimas vykdomas pažeidžiant federalinį įstatymą „Dėl karo prievolės ir karinės tarnybos“, atkūrimas vykdomas teisme.
2
Esant tokioms aplinkybėms dėl atleidimo iš darbo vietos teisminėms institucijoms paduodamas ieškinys dėl grąžinimo, pateikiant ieškinyje pagrindimą atleidimo neteisėtumui ar nepagrįstumui. Teismo sprendimo pagrindu įsakymas dėl atleidimo iš pareigų panaikinamas, pilietis grąžinamas į karo tarnybą privalomai atlyginant nuostolius, patirtus už visą pareigų nevykdymą.
3
Jei jūsų asmeniniu prašymu buvo atleista iš darbo arba sumažėjo darbuotojų skaičius, joks atstatymas neatliekamas. Tuo pat metu priėmimo į karo tarnybą įstatymai ir praktika leidžia sudaryti naują sutartį, jei atleidimo metu nebuvo pasiekta amžiaus karinei tarnybai riba.
4
Galiausiai, trečioji tikėtina atleidimo iš darbo priežastis yra kariškių pažeistos sutarties sąlygos, kuriomis remiantis atleidimas buvo įvykdytas. Paprastai tokiais atvejais kalbame apie tarnybos režimo pažeidimą, vidaus darbo tvarkos taisyklių nesilaikymą, priežastis taip pat gali būti padarytas nusikaltimas, neįvykdytas teistumas ir kt. Būtent taip yra tada, kai pasveikimo kelias yra uždarytas, nes norint grįžti į tarnybą reikės naujos sutarties, o personalo tarnybos retai sutinka sudaryti ją su tokiu neigiamu atveju atleistu kareiviu.
